Nós

Oi Gente! Faz tempo né? Então, estou de férias , tirei uns 15 dias só para descansar um bocadinho, relaxar na verdade, estava muito estressada. Normal, faz parte!  Eu não deixei de navegar não! A internet é , para mim, portadora de notícias e conhecimento rápido, diversão e emoção, enfim um turbilhão de sentimentos aliados a uma capacidade de transmissão fantástica, uma troca boa, se soubermos trabalhar isso, é claro!
Não deixei de visitá-los, apenas não estava legal o suficiente para comentar seus maravilhosos posts, que aliás, todos estão melhores do que nunca viu?!
Minha postagem hoje será sobre o ser humano, por isso a título "Nós".  Achei um texto legal sobre isso e quero compartilhar com vocês!

Todo ser humano é um texto a ser lido”

(...)Percebo que quando encaramos cada pessoa que se relaciona conosco como um livro, que começa a ser apreciado, nosso tratamento, para com o interlocutor, muda. Correr os olhos como fazemos, em um primeiro momento numa obra literária, já nos dá as primeiras informações. Mas temos que ir além. Nunca confie totalmente em sinopses. Prefiro começar logo a “ler” o outro. No entanto, esta segunda leitura nem sempre é fiel ao conteúdo. Há sempre algo mais: figuras de linguagem, construções diferentes, licenças poéticas e muitas reticências ocultadas.
Interpretar esse texto humano é o que me fascina. Saber, por exemplo, que o que a pessoa diz não reflete, necessariamente, o que ela sente e que o que ela mostra é resultado de reações incríveis que a mente humana foi capaz de fazer diante de suas experiências vividas. É preciso entender muito mais do que o significado de palavras para ler o texto apresentado pelo ser humano.
A comunicação não verbal, muitas vezes, proporciona mais informações do que raciocínios expressados por meio da fala. (...) a gente diz e mostra o que pode. Fazemos manobras inconscientes para poder expressar determinada impressão, sem nos ferirmos. E quanta energia gastamos nisso! Investimos mais para ocultarmos do que para vivermos em equilíbrio.
Página a página é folheada, algumas marcadas com marca-texto, outras deixamos para ler melhor depois, outras ainda nos dão sono… A verdadeira leitura consiste em ser capaz de entender as entrelinhas.(...)


Autoria: (Taciana Chiquetti é jornalista e escritora. Seus trabalhos são direcionados para as áreas de educação e comportamento.


E aí gente linda? Gostaram? Legal né?  Como não estou postando do meu computador, mando beijinhos diferentes desta vez! Para todos(as) vocês queridos(as) que adoro!!!!!!

O Poder e seus Efeitos

Olá pessoal!!! Nossa gente, faz praticamente 1 mês desde a minha última postagem...rsrs Eu avisei que ia demorar, mas agora voltei com força total! Apesar de não postar, eu estava visitando alguns de vocês, mas estava tão cansada que nem tinha idéias para comentar, acreditam?  Gente, voltei com um tema interessante, quero falar sobre Poder.  O Poder , na verdade, vem de várias formas. Na família os pais exercem o poder sobre os filhos temporariamente, ou, dependendo, pela vida toda! Então se são pais que realmente  se posicionam dentro da familia, os filhos provavelmente seguirão essa linha de conduta. No trabalho temos a hierarquia, chefe, diretor, gerente, coordenador, supervisor, lider, etc..etc.. Dentro dessa hierarquia deve-se seguir as regras, e em suma, muito cacique para pouco índio..(rsrs) Mas essa é uma explanação do Poder dentro do nosso cotidiano, meu foco é outro!  
Algumas pessoas detém o poder e realmente acham que podem manipular as outras, e manipulam mesmo, até o momento que os manipulados acordam!  Mas para esse texto não se tornar algo essencialmente pessoal, pois, minha proposta sempre foi e será mostrar para vocês minha opinião, mas nunca desabar meus problemas pessoais.  Por isso meus queridos amigos e amigas , trago a todos um texto legal, falando dos efeitos do poder sobre as pessoas e espero, vocês gostem!
Gente, saudades de todos e todas, vou atualizar minhas visitas! La vai:

O poder torna as pessoas estúpidas e muito poder, torna-as estupidíssimas. (R. Kurz)

O psicanalista J. Lacan,observou que a partir do momento em que alguém se vê "rei", ele muda sua personalidade. Um cidadão qualquer quando sobe ao poder , altera seu psiquismo. Seu olhar sobre os outros será diferente; admita ou não ele olhará "de cima" os seus "governados", os "comandados", os "coordenados", enfim, os demais.

Estar no poder, diz Lacan, "dá um sentido interiormente diferente às suas paixões, aos seus desígnios, à sua estupidez mesmo". Pelo simples fato de agora ser "rei", tudo deverá girar em função do que representa a realeza. Também os "comandados" são levados pelas circunstâncias a vê-lo como o "rei do pedaço".

 Bourdieu chama-nos atenção para a força que o símbolo exerce sobre os indivíduos e grupos. Antes de ocupá-lo, o poder atrai e fascina; depois de ocupado tende a colar a alguns como se lhes fossem eterno.
 Aí está a diferença entre um Fidel Castro e um Nelson Mandela. O primeiro e a maioria dos ditadores pretendem se eternizar no poder, o segundo, mais sábio, toma-o como transitório, evitando ser possuído pelo próprio. ("Possuído", sim, pois o poder tem algo de diabólico, que tenta, que corrompe, etc). Uma vez no poder, o sujeito precisará de personas (máscaras) e molduras de sobrevivência. A persona serve para enganar a si e aos outros. 

A moldura, é algo necessário para delimitar simbolicamente a ação dele enquanto representante do poder. A ausência de moldura ou o seu mau uso fará irromper a força pulsional do sujeito que anseia por mais e mais poder, podendo vir a se tornar uma patologia psíquica. A história coleciona exemplos: Hitler, Stalin, Mobutu, Collor de Melo, Pol Pot, Idi Amim, etc. (...)

Do ponto de vista psicológico, observa-se que o poder faz o ocupante perder a própria identidade pessoal e assumir outra, contornada pela "fôrma" do próprio poder. Os cargos executivos (presidente, governador, prefeito, diretor, reitor, etc), tem uma fôrma própria, um lugar que marca uma certa diferença em quem a ocupa em relação aos cargos de segundo escalão (ministros, secretários disso e daquilo, chefes de gabinetes, assessores, etc). As "pequenas autoridades" dos escalões inferiores - mas com algum poder -  costumam ter atitudes mais protofascistas que as grandes. São mais propensas a "vender sua alma ao diabo" que as grandes para estar no poder.

Os quatro primeiros indicadores de mudanças que ocorrem com  as pessoas que chegam ao poder: 

1) no modo de vestir: o terno, a gravata, o blazer e o tailleur que, antes eram utilizados em circunstâncias especiais, passam a ser usados cotidianamente, mesmo quando não é necessário utilizá-los. Alguns demonstram certo constrangimento em  trocar a surrada camiseta e passar a usar um blazer ou uma camisa de linho, pelo menos nas ocasiões especiais. Se antes usava um cabelo comprido, despenteado, logo é orientado a cortá-lo, penteá-lo, dar um trato. Na última eleição para prefeito de Maringá, um candidato foi orientado pelo seu marketeiro para mudar o cabelo enrolado por um penteado de brilhantina. Perdeu a eleição.

2) mudam as relações pessoais: os antigos companheiros poderão ser substituídos por novos, que o leva a sentir-se menos ameaçado. O sentimento persecutório de "ser mal visto", precisa ser evitado a qualquer preço por quem ocupa o poder.

3) altera o tratamento com o outro, que torna-se autoritário com seus subordinados; gritos e ameaças passam a ser seu estilo. Certa vez, perguntaram a Maquiavel se era melhor ser amado que temido? O autor de O príncipe respondeu que "os dois mas se houver necessidade de escolha, é melhor ser temido do que amado".

4) mudam os antigos apoios e alianças. Aqueles que o apoiaram  chegar ao poder, transformam-se em arquivos vivos dos seus defeitos. O poder leva a desidentificação  com os antigos colegas de profissão. É o caso do presidente FHC e do seu Ministro da Educação Paulo Renato Souza, depois de executivos, ambos não se vêem mais professores.

5) Resistência em fazer auto-crítica. Antes, vivia criticando tudo que era governo ou tudo que constituía como efeito de governo. Mas, logo que passa a ocupar o poder, revela "sua outra face", não suportando a mínima crítica. O poder os torna cegos e surdos a crítica. Uma pesquisa de Pedro Demo, da Universidade de Brasília, constata que os profissionais de academias apreciam criticar a tudo e a todos, mas são pouco eficazes na crítica para consigo mesmos. Enquanto só teorizavam, nada resolviam, mas quando passam a ocupar um cargo que exige ação prática, terá que testar a teoria; agora é que "a prática se torna o critério da verdade". 

 Há um provérbio oriental que diz: "quem vence dragões, também vira dragão".

Os sujeitos quando no poder protege-se da crítica reforçando pactos de auto-engano com seus colegas de partido. Reforçam a crença de que representam o Bem contra o Mal, recusam escutar o outro que lhe faz crítica e que poderia norteá-lo para corrigir seus erros e ajudar a superar suas contradições. Se entrincheirarem no grupo narcísico, o discurso político tornar-se-á dogmático, duro, tapado, e podemos até prever qual será o seu futuro se tomar o caminho de também eliminar os divergentes internos e fazer mais ações de governo contra o povo, "em nome do povo".

Infelizmente assim é o poder: seduz, corrompe, decepciona e faz ponto cego e surdo nos seus ocupantes temporários.

Autor:

Por RAYMUNDO DE LIMA Psicanalista e professor da UEM

Gentemmmm, saudades viu? Beijos e abraços, com boquinhas e ursinhos! Atè a próximaaaa!

PESSOAS DIFÍCEIS, UM DESAFIO.

Olá  amigas e amigos! Faz tempo que não posto nada não é mesmo? Mas estou de volta e hoje resolvi postar sobre algo que me incomoda muito: lidar com pessoas difíceis. O que vem a ser alguém difícel para mim? Bem, não posso citar nomes aqui, e nem muito sobre a história, senão quem me conhece bem saberá de quem falo, então só vou dizer que por mais que eu faça ou demonstre, nada é bom para essa pessoa, existe uma inconstância nos sentimentos desse alguém para comigo que não consigo entender. Daí essa pessoa se torna difícil para mim, alguém muito complicado para lidar e alguém que quer bajulação o tempo todo e eu não sou de bajular muito, ainda mais se sei que não terei retorno algum, nem uma demonstração de boa vontade. 

Eu conheço muitas pessoas de gênio forte, marcante, mas sei lidar com elas, sei meus limites e os delas também; tenho um retorno  emocional, o que para mim é muito importante e às vezes, na verdade, nem tenho, mas já se tornou um carinho incondicional, nem espero nada em troca! 

Mas com essa pessoa especificamente não funciona assim. Eu, hoje, pensei muito nisso e resolvi postar aqui, para quem sabe trocarmos idéias e eu consiga entender um pouco.  Pesquisei e achei um texto legal sobre isso, o texto é grande , mas, copiei só o mais importante. 

Gente, é isso, estou cansada, minha jornada de trabalho tem sido puxada, então não postarei com frequencia, mas sempre estarei por aqui, visitando minhas amigas e amigos queridos e comentando sempre que possível! 

Aprenda a lidar com pessoas difíceis

Nada mais desmotivante que ter de conviver com pessoas difíceis. É o exercício pleno da tolerância. Tolerância é suportar levemente, a contragosto, alguma coisa na espera de algo melhor. Conta a lenda que quando pedimos tolerância a Deus, Ele sempre coloca uma pessoa difícil ao nosso lado. É a forma de testar o discípulo. Da mesma maneira, pessoas difíceis são o teste. Será que há algo que possamos fazer para eliminar alguns desgastes ao lidar com elas? Será que existem segredos para tornar essas relações mais harmoniosas e mais efetivas? 

Alguns conselhos 

Aprender a lidar com pessoas difíceis é um grande diferencial no mundo dos negócios, nas relações humanas, e o conduzirá a uma vida mais próspera, mais justa e mais feliz. Então, sugiro algumas dicas: 
» Evite apontar erros de forma ríspida, é uma ação muito provocadora e improdutiva. 
» Jamais envergonhe a outra pessoa. 
» Não a coloque em uma má situação. 
» Evite a pancada direta, que humilha. 
» Tenha certeza de que ninguém é difícil porque gosta de ser difícil. 
» Use a fórmula dos 3Rs – Respeito pelo próximo, Respeito por si mesmo e Responsabilidade pelas suas ações. 
3 passos para dar feedback usando o processo "mais-menos-mais"

1º Passo – Comece de uma maneira amigável e fale uma coisa boa, positiva, uma apreciação sincera. Afinal, todos têm qualidades. 
2º Passo – Diga o que deve ser melhorado, o negativo, o menos, o puxão de orelha: "Você tem potencial, capacidade técnica, mas pode melhorar nisso, naquilo, etc.". 
3º Passo – É o mais positivo. Um convite a tentar novamente: "Eu sei que você pode, eu confio em você, sei que tem potencial e pode dar conta do recado. Tenho certeza de que você irá conseguir atingir seus objetivos. Eu sei que errou tentando fazer o melhor e, da próxima vez, vai acertar”. Essa é a fase da valorização e do desafio, ela permite que a pessoa salve seu próprio prestígio. Afinal, você não quer que ela saia dessa conversa arrasada, quer que melhore seu comportamento.

Autor: Jamil Albuquerque ( economista, pós-graduado em Marketing, especialista em Psicolingüística, Coach Empresarial. É conferencista, escritor e diretor da Escola de Executivos e Negócios Master Mind.)

Queridas(os) espero que tenham gostado do post  de hoje! 

Beijos com boquinhas coloridas a todos e abraços millll!!

INTERNET: O QUE ELA NOS DÁ.

Não sei se esse assunto é repetitivo, postei sobre ter um blog aqui, mas achei pertinente falar sobre o que nos proporciona ter um blog, sem ela não poderíamos: a INTERNET.

Sou internauta há muitos anos, visito esse planeta com muita freqüência e posso dizer que já vi de tudo, ou quase tudo! (rs) Realmente o homem tem poder e inteligência para criar coisas fantásticas, o mundo, na verdade, o presenteia com todo esse aparato de possibilidades, pelas quais, ele tem condições de criar, expandir.
O problema é que existem dois lados. O lado bom e o não muito bom podem dizer ruim mesmo, mas, isso é opinião particular de cada um, para mim tem muita coisa ruim! Só que o lado bom supera esse lado pernicioso da Internet. O que precisa é ter bom senso. E isso se chama livre arbítrio. 
Cada um vai para o caminho que quiser e aqui também funciona esse lema.

Essa “fantástica fábrica de chocolates” chamada Internet, mundo virtual, blogsfera, traz de tudo um pouco para quem se interessa.
São assuntos de diversos seguimentos da vida, ou melhor, de TODOS os seguimentos; acha-se de tudo na internet. Hoje precisei saber sobre inalação, e logo na primeira busca achei o que queria! O site traz praticamente todas as informações necessárias e até um pouco mais! Outro dia fiquei curiosa para saber o significado da conclusão de um exame que meu pai fez. Não pensei duas vezes, internet+busca= resultado! Então, quem se interessa e tem bom senso, consegue, pelo menos, ter noção de muitas coisas sem ficar perdido diante de um termo médico ou até mesmo jurídico, basta ter boa vontade e um pouco de instrução.

A Internet facilitou e muito a vida das pessoas, hoje em dia até faculdade tem a maioria das aulas “online”, apesar de não concordar muito com essa situação específica, mas isso já está estabelecido. Eu não alcancei essas “aulas online”, e achei ótimo. Nada melhor do que você ter o professor “Téte a Tetê” para tirar as dúvidas e os colegas para discutir as aulas e trocar informações. Mas, isso existe, e faz parte da “modernidade”. 
Podem achar contraditório o texto, mas a Internet é isso, um mundo virtual real, criado por nós, alimentado por nossas idéias, mas que tem pontos não muito favoráveis.
Eu adoro esse mundo virtual, estou sempre interagindo com diferentes pessoas de diferentes lugares e com isso trocamos informações, culturas. È uma revista, mas muito mais legal! 

Voltando a facilidade que ela nos traz, cito também os Bancos, saldo, pagamento de contas, compras, etc.. etc..
Claro que se faz necessário cuidados, como instalação de antivírus, firewall, etc.. Mas todo internauta que se preze sabe disso e se cerca dessa segurança.
A comunicação entre pessoas ficou muito mais fácil, e-mails, notícias, fotos digitais, escaneamento de documentos, salas de bate papo, e tudo o mais que podemos ter para não ficarmos isolados das pessoas amigas, dos parentes que estão longe.

E o blog? Uauuuuuuuu..(rsrsrs) que maravilha foi essa? Todos os assuntos para todos os gostos! Fora o quanto ajuda as pessoas, o quanto nos faz bem, o quanto podemos nos comunicar e nos conhecer!
Ai gente....  eu sou assim, meus textos são como eu, alegres, transparentes, efusivos; para mim estou papeando informalmente com cada um de vocês, não é como quando posto no meu blog profissional, em que preciso ser formal, mas lá a linguagem é outra! 

Perdoem-me se pareço “simples demais”, mas para terminar recebam meus beijos com boquinhas e uma ótima quarta feira tá? Tô de molho hoje, gripinha daquelas(denovo)!

ORGANIZAÇÃO E TRABALHO

Olá pessoal! Faz tempo que não apareço por aqui né? Então, eu fiquei mesmo cuidando da família, os filhos de férias e mesmo adultos ainda requerem minha atenção! Incrível não? Mas é assim mesmo: "filhos criados trabalho dobrado"!! E eu adoro isso, não estou reclamando, para mim é algo que faço com todo amor e carinho! Além de tudo isso, tem o bomrido( estou usando um termo da amiga Eliene rsrs) que também reclama atenção e como boasposa(rsrs esse termo é novo) e apaixonada, também faço questão de mimà-lo! Tem também os pais! E olha que eles estão comigo nessa jornada, me ajudando a criar os filhos e a seguir com a vida de maneira tranquila, claro também pedem atenção da filhota aqui! rsrs  Mas..como não posso deixar de estar aqui, meu bloguinho que amo, minhas amigas e amigos que também amo; aproveitei que hoje saí mais cedo do serviço e consegui esse tempinho para me dedicar a postar algo bacana e, que espero ser tema de alguns dias a frente.  Quero falar sobre a Organização no Trabalho, algo que acho primordial  para que seus projetos,  já de cara possam ter credibilidade antes mesmo de colocá-los em prática.
Eu sempre fui organizada no trabalho, mas não de forma correta; com o tempo e as pessoas, aprendi que precisamos estabelecer metas e procurar ao máximo cumpri-las. Eu recebo um newsletter da empresa Timming e há alguns meses recebi um sobre retrabalho. Dicas ótimas que comecei a por em prática e deram certo! Consegui inserir na minha equipe de trabalho e os funcionários adotaram(de início meio desconfiados) e o trabalho deles rendeu muito mais! Lógico que adequei ao meu sistema de trabalho, pois, nem sempre conseguimos programar o serviço do dia.  Por isso apresento a vocês esse texto , que realmente funcionou comigo e espero ajudà-los de alguma forma!  Na semana tentarei postar mais sobre o tema, espero que gostem!

RETRABALHO

Ansiedade, precipitação, pressupostos falsos, má comunicação, falta de pensar antecipadamente, falta de revisão e controle são, geralmente, as causas principais do retrabalho. Para eliminar este grande e frequente desperdiçador de tempo, esforços e energia, precisamos cultivar e desenvolver novas maneiras de pensar e de agir. Veja abaixo quinze dicas poderosas para evitar o retrabalho.


1. Antes de iniciar um trabalho, planeje-o. Isso diminuirá o tempo de sua execução e evitará erros e falhas. Pense em como fazer bem feito e entregá-lo sem erros já na primeira vez. Pense em como certificar- se de que o trabalho será de fato completado corretamente.


2. Lembre-se que o retrabalho (fazer duas ou mais vezes uma mesma tarefa devido a erros) é quase sempre causado por ansiedade, precipitação, pressupostos falsos, má comunicação, falta de pensar antecipadamente sobre a melhor maneira de fazer a tarefa, e falta de revisão e controle.


3. Pressuponha sempre que problemas, erros e falhas de atuação e/ou comunicação são possíveis de acontecer e que poderão ocorrer.


4. Desenvolva uma atitude preventiva. Sempre espere que haja um erro, falha, esquecimento, atraso. Procure preveni-los antes que ocorram.


5. Mantenha um registro de problemas, erros e falhas mais comuns cometidos por você ou por terceiros envolvendo você, e aprenda com estes erros, lembrando-se deles e evitando-os no futuro.


6. Mantenha checklists (listas de verificação) para servir de memória e controle ao realizar tarefas que tenham itens para lembrar e/ou verificar.


7. Crie (e use) formulários padronizados para tarefas e comunicações que você faz regularmente. Ao preencher os campos destes formulários, você poderá lembrar-se de coisas que talvez sem estes formulários não se lembraria.


8. Procure fazer seus trabalhos e entregar suas tarefas antes do prazo final (deadline) estabelecido. Se o prazo final for dia 30, por exemplo, estabeleça a entrega (data-alvo) para alguns dias antes. Assim, além de você estar prevenindo a possibilidade de atrasos e/ou necessidade de correção do trabalho, você estará se prevenindo contra o stress de trabalhos feitos em cima da hora, que aumentam a probabilidade de erros e portanto de retrabalho.


9. Certifique-se de que tudo o que você está fazendo, está sendo feito corretamente. Por exemplo, ao enviar um e-mail, certifique-se de que o destinatário realmente o recebeu. Ao transcrever dados, certifique-se de que os mesmos foram copiados corretamente. Ao escrever o nome de alguém, tenha a certeza de que o mesmo foi anotado com a grafia correta.


10. Ao comunicar-se com uma pessoa, certifique-se de que a sua mensagem foi de fato compreendida e/ou anotada corretamente. Lembre-se de que nem sempre o que você diz é de fato o que os outros estão compreendendo. Peça para a outra pessoa repetir o que entendeu ou anotou da sua mensagem.


11. Ao receber informações de terceiros, certifique-se de que aquilo que a pessoa lhe passou foi mesmo o que você compreendeu e anotou. Repita a mensagem em voz alta.


12. Sempre parta da premissa de que aquilo que a pessoa lhe informa não é tudo o que a pessoa deve ou pode lhe informar nem é tudo o que você precisa saber. Verifique o que falta e pergunte sempre mais.


13. Sempre que você estiver anotando um recado para uma outra pessoa, coloque-se no lugar dela e procure fazer perguntas que possam ajudar na transmissão da informação (o que, quem, para que, como, onde, quando, por que...)


14. Fique atento às dúvidas, duplos sentidos, e lacunas que normalmente as mensagens trazem e procure esclarecê-las.


15. Lembre-se que a causa de retrabalho são erros. Portanto, planeje antecipadamente. Preveja e previna possíveis falhas, enganos e erros. Ao executar qualquer tarefa, revise, confira, teste, reveja, averigue, certifique-se. Retrabalho é um grande desperdício. Faça certo na primeira vez.


Questões para Reflexão e Ação:
• Em que áreas ou atividades eu frequentemente tenho retrabalho?
• A quais pontos acima devo estar mais atento?
• Que medidas preventivas posso adotar para evitar o retrabalho?

Boris Drizin,Sócio-diretor da TIMING Desenvolvimento Empresarial, Administrador, Mestre e Doutor em Administração pela EAESP/FGV


FONTE: Este texto faz parte do workbook (Livro de exercícios e leitura) que é distribuído no Curso da TIMING "Administração do Tempo, Produtividade Pessoal e Eficácia no Trabalho".

E para todas(os) vocês muitos beijos com boquinhas e abraços gostosos!

TER UM BLOG

Olá pessoal! Todos bem, espero!
Estou feliz com todos os comentários em minhas postagens!  Não imaginam o quanto! Agradeço a todos!
Então... eu visito todos os blogs que sigo, praticamente todas as vezes que acesso o Estrelas de Myriam, e queria hoje falar justamente sobre isso: BLOG. 
Interessante como há alguns anos atrás isso era algo meio sem graça, até começar a disseminar por todo o mundo e virar essa febre; alguns falam de moda( pode até ser mesmo), mas, na verdade, o que vemos é a necessidade que o ser humano tem de expor suas idéias, levá-las adiante . 
Demonstra o quanto nós  temos que nos comunicar, e como é importante e gratificante para cada blogueiro e para os seguidores. Pois somos blogueiros e seguidores, curiosos, e ávidos por conhecimento.
E essa questão para mim é essencial: os seguidores. Sim, pois,  temos que ter muito cuidado com o que postamos, muitas pessoas tem acesso aos blogs; eu estou maravilhada pelo número de pessoas que passam pelo blog; meu contador já passou dos 2.000! Meu blog já tem 1 ano, coloquei o contador a partir desse ano e já chegou a isso!
Não faço, em meu blog  promoção, não sou  famosa, tão pouco rica; mas vejo que as pessoas buscam alguma coisa, buscam conhecimento, por isso o cuidado.
Claro que fico feliz com tudo isso, e por esse motivo penso muito a cada postagem publicada.
Nós, blogueiras(os) temos uma responsabilidade com as pessoas, pode parecer brincadeira, mas é verdade!
Uma vez, uma amigona também blogueira disse que existe uma "panela na blogsfera"..gente..que coisa boba isso! Mas o pior é que existe mesmo!
Tenho conhecido muitos blogs e quando percebo que o blogueiro ou blogueira quer levar para esse lado infantil, eu caio fora. Pessoal, o intuito não é esse! Vamos levar conhecimento, e do conhecimento surgem coisas boas, fazem as pessoas serem melhores. Caso que queira ganhar dinheiro com o blog, monto outro de forma diferente, como profissional, o que vale muito a pena. Manter o blog atualizado, com informações legais e úteis não é fácil, precisamos pesquisar, demanda tempo, é algo que exige uma certa dedicação, por isso temos de fazer do Blog um meio de provocar nas pessoas um alerta para determinados assuntos, bons sentimentos, e boas informações. Eu acessei um site sobre o que você não deve fazer no blog, mas, sinceramente, tem muitas coisas lá que infelizmente não concordei, daí não vou indicar aqui tá?
Para mim o Blog é um meio de comunicação, de conhecer pessoas, de aprender.
Meu Blog é minha cara e pretendo seguir com ele para continuar nessa linha de raciocínio, quero animar as pessoas,  levar alento, conhecimento e tudo o que for de melhor!
E, com certeza, os blogs que sigo fazem parte disso, de todo esse sentimento que coloco aqui!
Nem sempre comento em todos os blogs amigos que tenho, mas , ás vezes é por falta de tempo! Como diz a amiga Eliene, meu bomrido(rsrs) tem ciuminho, então nem sempre dá tempo para comentar em todos!(rsrsrs)
E vocês minhas amigas e amigos blogueiros ou não, o que pensam disso?  O que significa o BLOG para vocês?


Beijos a todas(os) com boquinhas e um lindo início de semana !

FELIZZZZZZZZZZZZZZ, ganhei presenteeeeeeeeeeeee!!!

Gente, fiquei tão feliz que resolvi postar aqui e, é claro, presentear também! Como a regrinha desse selo é light, então vou segui-la tá bom?(rsrs)
Ganhei esse selinho lindo do meu amigo blogueiro Jorge, o blog dele é fantástico, já falei dele por aqui!
Bom, as regras são as seguintes:

1- Colocar a imagem do selo no seu blog.



2- Indicar o link do blog que nos indicou.


3- Indicar 10 blogs ou mais, para receber o selo.


4- Comentar nos Blogs dos indicados sobre este selo
 
A primeira e segunda eu já segui, agora  the winners are  (rsrsrs) :
 
http://blog.comportamentomagro.com.br
http://nossopossivel.blogspot.com/
http://caprichosbyneli.blogspot.com
http://jardinsdeumaalmaeterna.blogspot.com/
http://sandrachaves.blogspot.com/
http://menina-mae-mulher.blogspot.com
http://quitutesdamonica.blogspot.com/
http://mulherseverino-faztudo.blogspot.com/
http://ong-alerta.blogspot.com/
 
Gente,  acabei quebrando a regrinha, pois, só indiquei 9, mas é que os outros que indicaria já foram indicados no mesmo selinho, então é isso..rs
Jorge querido, eu agradeço muito lembrar do meu bloguinho e por estar sempre presente nas minhas postagens, você é muito legal!
Tô feliz assim, porque eu sou assim, fico feliz com o carinho, feliz em saber o quanto sou importante e útil na vida das pessoas! Beijocas no coração de todos e hoje com boquinhas de beijossss millllllll rsrsrsrs